Dobra umowa - najlepsze zabezpieczenie za granicą

Internet, gazeta to najlepsze źródła na znalezienie odpowiedniej oferty pracy, przy szukaniu pracy warto pamiętać, że każda praca wymaga od nas określonej wiedzy czy umiejętności. Wymarzona praca może być w zasięgu naszej ręki, dlatego warto się odpowiednio przygotować do rozmowy, zapoznać się z kodeksem pracy oraz napisać dobre cv, w którym zamieścimy wszelkie praktyki jakie odbyliśmy. Jeżeli chodzi o pracę za granicą to jest znacznie trudnej. Dlatego przed wyjazdem warto sprawdzić jakie elementy muszą się znaleźć w umowie o pracę podpisywanej z agencją pośrednictwa pracy dotyczącej zatrudnienia za granicą! Agencja pośrednictwa pracy przedstawia nam do podpisania umowę, określającą warunki, na jakich będziemy pracować. Jeśli nie są w niej zawarte poniższe punkty - jest nielegalna. Każda umowa musi zawierać: dane zagranicznego pracodawcy, okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,rodzaj oraz warunki pracy i wynagradzania, a także przysługujące osobie kierowanej do pracy świadczenia socjalne, warunki ubezpieczenia społecznego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób tropikalnych, obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej do pracy oraz agencji pośrednictwa pracy, kwoty należne agencji pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą poniesione na: dojazd i powrót osoby skierowanej, wydawanie wizy, badania lekarskie i tłumaczenie dokumentów, informację o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie wykonywania pracy. bez wyżej wymienionych elementów umowa jest nieważna.