Praca, oferty pracy, przeglądr rynku pracy w Szwecji

Życie w Szwecji jest drogie, przynajmniej w porównaniu do Polski. Można powiedzieć, że koszt utrzymania jest o ok.50% większy, czasami nawet o więcej. Planując wyjazd do Szwecji na niedługi czas, warto zabrać ze sobą wyżywienie. Jeśli zaś jedziemy tam na dłuższy czas, pracy warto poszukać dużo wcześniej, jeszcze przed wyjazdem, gdyż przeżycie tam miesiąca bez pracy jest z reguły niemożliwe. Najdroższe jest jedzenie. Musimy liczyć się z tym, że miesięcznie wydamy na nie ok.4000 SEK. Przy oszczędnym życiu - koszt ten wyniesie ok.2500 SEK. Jeść musimy, dlatego nie warto przeliczać tamtejszych cen na nasze złotówki, bo tym sposobem będziemy chodzić głodni. Szwedzkie sklepy są bardzo dobrze wyposażone, kupimy w nich niemal, że wszystko, co pozwoli nam na sporządzenie wykwintnego dania. Oszczędniejsze zakupy zrobimy w supermarketach, w nich bowiem liczyć możemy na rozmaite promocje. Niestety na ten ostatni sposób skazani jesteśmy, jeżeli naszym celem jest zarobienie pieniędzy.
Przeczytaj całość: Życie w Szwecji

Program au pair (opiekunek do dzieci) umożliwia wyjazd młodym dziewczynom np. studentkom, do Szwecji, by tam podjęły pracę polegającą na opiece nad dziećmi. Dziewczyny opiekują się dziećmi w zamian za zakwaterowanie, wyżywienie i kieszonkowe. Przy okazji chodzą tam do szkoły, ucząc się języka obcego. Praca jako au pair pozwala na poznanie tegoż kraju, języka i szwedzkiej kultury. Z czasem au pair stają się członkiem rodziny u której pracują. Praca w charakterze au pair wymaga od kandydatek niezbyt wiele. Głównym warunkiem na podjęcie tej pracy jest wiek (między 18-30 rokiem życia), muszą być to kobiety wolne i bezdzietne, które ukończyły szkołę średnią i mają doświadczenie w opiece nad dziećmi. Aby podjąć pracę w charakterze opiekunki, dziewczyna powinna posiadać umiejętność komunikowania się w języku szwedzkim, ewentualnie angielskim. Praca au pair polega przede wszystkim na opiece nad dziećmi (30 godzin tygodniowo) ale także na wykonywaniu drobnych prac domowych.
Przeczytaj całość: Au pair w Szwecji

Często przed wyjazdem za pracą do danego kraju, zastanawiamy się, kto w ogóle ma szansę na znalezienie pracy, jacy fachowcy są potrzebni? Są to pytania podstawowe, na które musimy znać odpowiedź, żeby na miejscu nie przeżyć rozczarowania, że nie ma dla nas odpowiedniej oferty pracy. Myśląc o pracy w Szwecji, musimy wiedzieć, że praca czeka tam na personel medyczny. Oferty pracy są dla wyspecjalizowanych lekarzy, jak i dla pielęgniarek. Praca czeka na lekarzy rodzinnych, którzy są tam bardzo rozchwytywani, również na dentystów.
Przeczytaj całość: Kto ma szansę na pracę w Szwecji?

Znajomość języka

Aby podjąć pracę w Szwecji niezbędna jest znajomość języka. Oczywiście najlepszym rozwiązaniem jest znajomość szwedzkiego, jednak w Polsce ten języka nie jest zbyt popularny, dlatego alternatywą jest znajomość angielskiego lub niemieckiego. Większość Szwedów nie ma problemu w posługiwaniu się językiem angielskim, gdyż już w szkole młodzi Szwedzi uczą się tego języka. Dlatego znając angielski powinieneś bez problemu znaleźć pracę w tym kraju.
Przeczytaj całość: Poradnik praca - Rozdzial 4

Formalności

Wszyscy chętni na podjęcie pracy w Szwecji nie muszą posiadać żadnych specjalnych uprawnień, zezwoleń. Nie musimy martwić się, żeby jeszcze przed wyjazdem koniecznie znaleźć pracę, możemy zająć się tym bezpośrednio po przyjeździe do Szwecji. Jeżeli planujemy zostać w Szwecji dłużej niż 3 miesiące, wtedy będziemy musieli starać się o zezwolenie na pobyt. Odpowiednie wnioski należy składać w Ambasadzie Szwecji w Warszawie lub też skierować się do Konsulatu Generalnego w Gdańsku. Jeżeli nie mamy możliwości przyjechania do kraju, aby załatwić formalności dotyczące naszego zostania dłużej w Szwecji, możemy zrobić to na miejscu. Wówczas wniosek należy złożyć w lokalnym oddziale Urzędu Migracji. Potrzebne nam będzie zaświadczenie o zatrudnieniu i dokument tożsamości.

Do Szwecji można wyjechać nie tylko za pracą stałą, ale także w poszukiwaniu pracy sezonowej. Cieszy się ona dużym zainteresowaniem i jest niezłym rozwiązaniem, na zarobienie pieniędzy. Warto więc zastanowić się nad wyjazdem do pracy na plantacjach. Zbierając chociażby owoce leśne, jagody można zarobić nawet do 10 tys. zł na miesiąc. Zbiór truskawek to w przeliczeniu na stawkę godzinową - 25zł. Jeżeli co rok jeździmy do tego samego plantatora, możemy liczyć na większe wynagrodzenie. Znajomość języka nie jest tu czynnikiem najważniejszym. Zdarzają się plantacje, które zarządzane są przez Polaków, oczywiście na zlecenie szwedzkiego właściciela. Tak więc sprawa porozumienia się nie stanowi dużego problemu. Praca sezonowa w Szwecji jest pracą opłacalną. Szczególnie dla studentów, którzy wykorzystując 3 miesiące wakacji, mają szansę zarobić na studia.

Co powinien wiedzieć lekarz, wyjeżdżający do pracy do Szwecji? Otóż, że jego praca będzie wynosiła około 40 godzin tygodniowo i będzie za nią dostawał 160 koron za godzinę (jest to stawka minimalna, która może ulec zmianie na wyższą). W przeliczeniu miesięcznym wychodzi od 11 do 20 tys. złotych brutto. Poza tym praca lekarza wymaga dodatkowych dyżurów nocnych oraz dyżurów pod telefonem, za które lekarz dostaje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości między 100 a 200 procent stawki godzinowej. Wszyscy Polacy, którzy wyjadą pracować do Szwecji jako lekarze już po roku legalnej pracy uzyskają prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz inne świadczenia, które normalnie przysługują Szwedom.

Praca w Szwecji to także możliwość zatrudnienia w hucie szkła. Jeżeli więc kiedykolwiek pracowałeś w tej branży, nic nie stoi na przeszkodzie, by wyjechać do kraju szwedzkiego. Rejony południowo - wschodniej Szwecji (kraina Smaland), zwana królestwem szkła jest tradycyjnym już miejscem, gdzie produkuje się szkło. To właśnie tam znajduje się najwięcej hut szkła, jak i zakładów kooperanckich, które są bezpośrednio związane z tym przemysłem. Biorąc pod uwagę liczbę hut szkła, praca w tej branży jest łatwo dostępna. Wszyscy, którzy mają ku temu wykształcenie i doświadczenie mogą bez przeszkód wyjechać do Szwecji. Praca w hucie szkła nie wymaga, jak w niektórych zawodach, dobrej znajomości języka szwedzkiego. W tym wypadku wystarczy dobra znajomość angielskiego.

Praca w przemyśle samochodowym w Szwecji nie jest trudna do zdobycia. Jeżeli chodzi o tę branże, to zawsze jest szansa zatrudnienia. Szczególnie Polacy są tutaj mile widziani - doświadczeni mechanicy z minimalną znajomością języka szwedzkiego. Przemysł samochodowy jest w Szwecji szczególną gałęzią gospodarki, jedną z najbardziej rozwiniętych. Jeżeli praca w przemyśle samochodowym, to od razu na myśl przychodzą dwie renomowane firmy: koncern Volvo i koncern SAAB - Skania, który obok produkcji samochodów, zajmuje się również produkowaniem samolotów i sprzętu dla wojska. Te dwie firmy, poza produkcją samochodów osobowych, wytwarzają także autobusy i ciężarówki. Tak więc praca w przemyśle samochodowym w kraju szwedzkim jest niezwykle prestiżowa, bowiem do sukcesu tychże firm, w dużej mierze przykładają się również sami pracownicy.

Z dniem 1 maja 2004 Szwecja wprowadziła przepisy Unii Europejskiej dotyczące swobodnego przepływu pracowników z dziesięciu nowych państw członkowskich, w tym z Polski.
Jako obywatel Unii Europejskiej może Pan/Pani, podobnie jak dotychczas, wjechać do Szwecji i przebywać tam przez trzy miesiące. Zasadniczą zmianą jest to, że obywatele polscy mogą podejmować pracę w Szwecji bez specjalnego zezwolenia. Nie jest również wymagane znalezienie zatrudnienia przed wyjazdem, a pracę można rozpocząć bezpośrednio po wjeździe do Szwecji. Należy pamiętać, że obywatel Unii Europejskiej, który zamierza przebywać w Szwecji dłużej niż trzy miesiące, musi uzyskać zezwolenie na pobyt. Nie jest natomiast potrzebne zezwolenie na pracę. Wnioski o zezwolenie na pobyt można składać, jak do tej pory, w Ambasadzie Szwecji w Warszawie lub w Konsulacie Generalnym w Gdańsku. Jako obywatel Unii Europejskiej ma Pan/Pani prawo do składania wniosku o pobyt w lokalnych oddziałach Urzędu Migracji, a więc już po wjeździe do Szwecji. W celu uzyskania prawa pobytu, które upoważnia do przebywania na terenie Szwecji przez okres dłuższy niż 90 dni, należy okazać zaświadczenie od pracodawcy oraz dokument potwierdzający tożsamość. Zezwolenie na pobyt może być udzielone również z powodów innych niż praca (np. studia)